Hướng nghiệp Tư vấn tìm việc Bí quyết thành công Kinh nghiệm nghề
|
Để sếp được nhân viên yêu mến
Là người lãnh đạo của một tổ chức, sếp được nhân viên tôn trọng là điều tất yếu; nhưng làm sao để họ được yêu mến thật sự mới là điều đáng để bàn cãi. Bí quyết để sếp được nhân viên yêu mến đã được đúc kết qua thực tế của nhiều doanh nghiệp và nhà lãnh đạo thế giới. Đó là dù bận trăm công nghìn việc, các nhà lãnh đạo vẫn cố gắng tạo dựng mối quan hệ thân tình với nhân viên của mình. |
|
|
Lượt xem:
45
| Bình luận:
0
|
Chi tiết
|
 |
|
Bí quyết “truyền lửa” cho nhân viên
Vai trò của người sếp là lãnh đạo nhân viên đạt được những mục tiêu đã đề ra. Để làm được điều đó, sếp phải biết cách truyền cảm hứng giúp nhân viên có thêm động lực làm tốt công việc của mình. |
|
|
Lượt xem:
45
| Bình luận:
0
|
Chi tiết
|
|
|
|
|
|
Lượt xem:
692
| Bình luận:
0
|
Chi tiết
|
|
|
|
» Xem thêm
|
|
|
|
Lượt xem:
692
| Bình luận:
0
|
Chi tiết
|
|
|
|
Để CV không rơi vào thùng rác
Mỗi đợt tuyển người, nhà tuyển dụng nhận được hàng trăm, thậm chí hàng ngàn CV. Nếu CV của bạn chìm lẫn trong số đó, số phận của nó có thể sẽ rất ngắn ngủi và sớm phải nằm trong thùng rác. Để nó có một vị trí trang trọng hơn, hãy tránh 9 sai lầm sau. |
|
|
Lượt xem:
60
| Bình luận:
0
|
Chi tiết
|
|
|
|
Phỏng vấn thôi việc: Một công cụ giải mã nhân viên
Chúng tôi xin giới thiệu đến các doanh nghiệp một phương pháp để giải mã nhân viên và nhìn thấy được phần chìm của tảng băng trôi nhân sự - đó là phỏng vấn các nhân viên xin nghỉ việc hoặc thôi việc. |
|
|
Lượt xem:
51
| Bình luận:
0
|
Chi tiết
|
|
|
|
» Xem thêm
|
|
|
Để sếp được nhân viên yêu mến
Là người lãnh đạo của một tổ chức, sếp được nhân viên tôn trọng là điều tất yếu; nhưng làm sao để họ được yêu mến thật sự mới là điều đáng để bàn cãi. Bí quyết để sếp được nhân viên yêu mến đã được đúc kết qua thực tế của nhiều doanh nghiệp và nhà lãnh đạo thế giới. Đó là dù bận trăm công nghìn việc, các nhà lãnh đạo vẫn cố gắng tạo dựng mối quan hệ thân tình với nhân viên của mình. |
|
|
Lượt xem:
45
| Bình luận:
0
|
Chi tiết
|
|
|
|
|
Bí quyết “truyền lửa” cho nhân viên
Vai trò của người sếp là lãnh đạo nhân viên đạt được những mục tiêu đã đề ra. Để làm được điều đó, sếp phải biết cách truyền cảm hứng giúp nhân viên có thêm động lực làm tốt công việc của mình. |
|
|
Lượt xem:
45
| Bình luận:
0
|
Chi tiết
|
|
|
|
7 lí do tránh lạm dụng khi xin nghỉ việc
“Hãy cho biết lí do xin nghỉ việc của bạn? ” Đó là một trong những câu hỏi thường gặp khi bạn đưa đơn xin nghỉ việc. Bởi thông qua cách trả lời, nhà tuyển dụng sẽ tìm hiểu được không ít các thông tin về bạn. |
|
|
Lượt xem:
90
| Bình luận:
0
|
Chi tiết
|
|
|
|
» Xem thêm
|
|
Bảy nghề sáng giá nhất trong ngành tài chính
Môi giới chứng khoán; Chuyên gia phân tích tài chính; Đại diện nhà tài trợ; Quản lý tài chính... là một trong số những nghề đáng mơ ước cho những ai theo đuổi chuyên ngành này. |
|
|
Lượt xem:
58
| Bình luận:
0
|
Chi tiết
|
|
|
|
Bán hàng tốt đâu chỉ do duyên trời
"Bán hàng không còn là thực hiện "tiền trao - cháo múc", mà công việc đòi hỏi nhiều kỹ năng nghề nghiệp, sự chia sẻ, lắng nghe của người làm nghề" - ông Trịnh Đình Long - TGĐ Cty Giải pháp phát triển doanh nghiệp Amica, chuyên gia huấn luyện phương pháp đào tạo - trao đổi thêm với Việc làm. |
|
|
Lượt xem:
1084
| Bình luận:
0
|
Chi tiết
|
|
|
|
Làm sếp - Đâu chỉ toàn “màu hồng”
Mức lương cao ngất ngưởng, có quyền “ăn to nói lớn”, được cấp dưới và nhiều người trọng vọng… Nhưng đằng sau viễn cảnh đầy màu hồng ấy, nhiều sếp cũng có lúc chẳng muốn làm sếp chút nào. |
|
|
Lượt xem:
435
| Bình luận:
0
|
Chi tiết
|
|
|
|
» Xem thêm
|